Tegucigalpa – El reajuste salarial acordado recientemente entre trabajadores y empleadores es de un 9.8 % y el mismo es retroactivo desde el mes de enero y debe pagarse recordó el directivo de la Central General de Trabajadores (CGT), Benjamín Vásquez.
El acuerdo de que se debe pagar el reajuste de forma retroactiva, consta en acta y por lo tanto todos los empleadores debe respetar ese convenio, describió.
Se revisará en los pagos de este mes de febrero y para verificar que se cumpla con lo pactado, caso contrario los patronos se exponen a sanciones económicas, señaló.
Recordó que si la Ley del Salario Mínimo no se cumple constituye una falta grave, y así mismo deben cumplirse los acuerdos de reajuste salarial acordados por la inflación.
Dirigentes del sector obrero en su momento dijeron estar complacidos con el ajuste de 9.80 % al salario mínimo, pero ahora piden que se supervise que la empresa privada cumpla con ese ajuste porque son pocos los que al final cumplen con la ley.
